Human Resources

  • RECRUTATION
    Neue Wege im Employerbranding und im Recruiting

Human Resources Management hat für uns den selben Stellenwert in Unternehmen wie beispielsweise das Marketing. Um aber einen Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung zu leisten, benötigt es ergebnisorientierte HR-Prozesse. Aufgrund unserer Projekterfahrungen und mehrerer Studien haben wir für drei erfolgskritische Bereiche wirkungsvolle Werkzeuge entwickelt.

Für eine schnelle Standortüberprüfung bieten wir den HR-QuickCheck an. Eine einfache Pulsbefragung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Anhand der Ergebnisse kann man seine Maßnahmen gezielter setzen und die Effektivität seines Personalmanagements systematisch und nachhaltig erhöhen.

Mit RECRUTATION stellen Sie Ihr Employerbranding und Recruiting auf komplett neue Beine. Sie steigern die Wirkung Ihrer Maßnahmen, indem Sie statt einem Selektions-, einen Kennenlernprozess für InteressentInnen und BewerberInnen aufbauen.

Um Ihre Personalsuche effektiver zu gestalten, bieten wir ein neues, innovatives Format für Ihre Personalsuche an. Das MyJobAdventure.com ist ein interaktives Kennen-Lern-Erlebnis, in dem BewerberInnen Jobs ausprobieren können. Da es auf mobilen Geräten läuft, kann es einfach und sehr kostengünstig online verbreitet und in bestehende Formate integriert werden.