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HR – QuickCheck
Quick-Check: Zielsetzung
ORIENTIERUNG
Unternehmen erhalten schnell und effizient eine Landkarte.
Orientierung, an welcher Stelle Handlungsbedarf besteht und wo bereits genug getan wurde.
PRIORISIERUNG
Unternehmen können unterschiedliche Themen priorisieren – ein Fragebogen deckt alle wichtigen Themen kurz und bündig ab.
WIRKSAMKEIT
Unternehmen können wiederholt die Veränderung der Indikatoren durch die gesetzten Maßnahmen messen und erhalten Information über deren Wirksamkeit.
EFFIZIENZ
Ein Kurzer, standardisierter Fragebogen ermöglicht mit einem geringen Kostenaufwand eine effiziente Durchführung.
ZIEL-AUSRICHTUNG
Wie weit sind HR-Maßnahmen auf die Unternehmensziele ausgerichtet?
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