Bilden Sie sich Ihre Bewerber heran!

Den Recruitingprozess als Kennen-Lern-Prozess gestalten!

48% der Bevölkerung* verstehen den Inhalt einer Stellenanzeige nur duechschnittlich bis weniger gut. 58% können ihre Eignung für den ausgeschriebenen job nur durchschnittlich bis weniger gut einschätzen. Daher braucht es einen anderen Zugang im Recruiting. RECRUITATION verbindet Bildung und Recruiting zu einem Kennen-Lern-Prozess für Menschen und Unternehmen. Stellen Sie sich vor, dass Bewerberinnen die Aufgaben der Stelle bereits kennen, sie wissen was sie dabei erwartet, finden sich in der Firmenkultur wieder und kennen auch ihre persönlichen Lernfelder. Wie das gehen kann, zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.  Kontakt

Onlinebefragung marketagent Gesamtbevölkerung Sept.2016 für mehr Details kontaktieren Sie uns.