Der Jobselling Report 2026 ist mehr als eine Studie – er ist eine Kompetenz-Plattform für datenbasierte HR-Entscheidungen. Führende Expert:innen aus allen relevanten HR-Feldern diskutieren die zentralen Erkenntnisse uns zeigen, wie sich Ursachen erkennen, Zusammenhänge verstehen und Lösungen über einzelne Handlungsfelder hinaus verbinden lassen.
Die Studienpräsentation bietet wertvolle Einblicke, Benchmarks und praxisnahe Ansätze, um ihre HR-Strategien gezielt weiterzuentwickeln – für maximale Transparenz, Klarheit und Wirksamkeit in der Arbeit mit ihren Zielgruppen. Mehr zur Studie selbst gibt es auf unserer Seite zum Jobselling Report!
Am 29.1.2026 findet die kostenfreie Online-Präsentation der neuen Studie zwischen 10:00 und 11:30 statt. Teilnehmende erhalten wertvolle Einblicke, Benchmarks und praxisnahe Ansätze, um ihre HR-Strategien gezielt weiterzuentwickeln – für maximale Transparenz, Klarheit und Wirksamkeit in der Arbeit mit ihren Zielgruppen.
64.000 junge Menschen im Alter zwischen 15 und 24 Jahren sind weder in einer Ausbildung noch in einem Job. Das ist ein persönliches, soziales und volkswirtschaftliches Problem, das durch die Initiative #verstecktePotenziale beeindruckende Lösungsansätze erfährt.
Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze in den Hauptkategorien sowie die Gewinner:innen von Newcomer of the Year, MINT 4 Women und HR Person of the Year werden am 8. Oktober 2025 prämiert.
Ein Format, das Einblicke liefert, die sonst verborgen bleiben: Ein echtes Beratungs-Setting – live, praxisnah und transferstark. Die Aufzeichnung ist nun online!
Die Aufzeichnung der Studienpräsentation ist als Video oder Podcast (auf allen großen Plattformen) verfügbar. Details zur Studie finden Sie auf unserer Übersichtsseite. Sie beinhaltet folgende Themenbereiche:
📌 Lebensrealitäten & Werte Was ist jungen Menschen heute wirklich wichtig? Wir beleuchten zentrale Werte wie Gesundheit, Familie, Vertrauen und Wertschätzung und zeigen, wie diese das Arbeits- und Privatleben beeinflussen.
📌 Zufriedenheit & Sorgen Wie zufrieden sind junge Menschen mit ihrer finanziellen Lage, ihren beruflichen Chancen und ihrer psychischen Gesundheit? Wir analysieren die größten Herausforderungen – von steigenden Lebenshaltungskosten bis zur Angst vor gesellschaftlichen Krisen.
📌 Unterstützung durch Unternehmen Welche Erwartungen haben junge Mitarbeitende an ihre Arbeitgeber? Themen wie flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben und faire Bezahlung stehen im Fokus – mit praxisnahen Lösungen für Unternehmen.
📌 Mitarbeiterbindung & Motivation Wie können Unternehmen junge Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden? Wir zeigen, welche Faktoren entscheidend sind – von sinnstiftender Arbeit bis hin zu Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
📌 Studium, Bildung & Lehre Welche Chancen und Herausforderungen prägen den Bildungsweg junger Menschen? Von der Studienwahl über die Bedeutung der Lehre bis hin zu den besten Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
📌 #verstecktePotenziale Junge Erwachsene mit Unterstützungsbedarf sind eine oft übersehene, aber wertvolle Zielgruppe für den Arbeitsmarkt. Wir zeigen, wie Unternehmen diese Talente entdecken, fördern und erfolgreich integrieren können.
Zur Veröffentlichung der jährlichen Studienergebnisse gibt es traditionell eine hochkarätige Runde an Experten und die relevantesten Fakten aufbereitet für die Diskussion. In diesem Jahr ist der Ergebnisband nicht nur besonders praxisrelevant und spannend, auch die Runde anläßlich der Präsentation der Studie ist größer als bisher. Hier finden Sie die Aufzeichnung der Veranstaltung!
Oberhalb finden Sie in kompakter Form die wesentlichen Erkenntnisse der Studie und Praxistipps für deren Anwendung, darunter die Langfassung der Studienpräsentation mit Beiträgen von Partnern und Experten.
Auch im Podcast gibt es eine Audioversion der Präsentation zu finden: In Spotify und allen weiteren großen Podcast-Plattformen ist ein Anhören jederzeit möglich.
Die 12. Ausgabe des Jobselling Reports ist da – und sie ist umfassender denn je. Als einzige repräsentative und unabhängige Arbeitnehmer:innen-Studie in Österreich beleuchten wir gemeinsam mit führenden HR-Expert:innen die Lebenssituationen, Motive und Erwartungen der Österreicher:innen zwischen 14 und 49 Jahren.
Wir liefern praxisnahe Antworten und fundierte Daten zu den zentralen HR-Herausforderungen unserer Zeit. Gemeinsam mit starken Partner:innen präsentieren wir konkrete Lösungsansätze für die wichtigsten Handlungsfelder – am 29.1.2025 findet die Studienpräsentation statt!
Einblicke in den ersten Aktionstag #VERSTECKTEPOTENZIALE gibt es in dieser Aufzeichnung mit Teilen aus dem Streaming für unsere zahlreichen Gäste online.
Mehr zur Initiative und Details vom Aktionstag gibt es auf unserer Seite zum Thema. Dort finden Sie auch Anlaufstellen und Träger, die Ihnen noch mehr rund um die versteckten Potenziale bieten können!
