Wie wirksames Recruiting die Verbindung aus einer perfekten Ansprache potenzieller Bewerber aufgrund solider Daten entsteht, zeige ich in meinen kommenden Workshops!
Für Fragen dazu und Terminanfragen für den eigenen Workshop wenden Sie sich gerne an mich. Ich freue mich auf den Kontakt!
Wie junge Menschen heute leben, denken und arbeiten – und was das für Bildung und HR bedeutet. Einblicke, die Zukunft gestalten Die Jugendstudie 2026 ist die umfangreichste österreichische Datengrundlage über 14- bis 29-Jährige, speziell entwickelt für Personal-, Bildungs- und Ausbildungsverantwortliche.
In Zusammenarbeit mit den Co-Autoren Simon Schnetzer und Prof. Klaus Hurrelmann („Jugend in Deutschland & Jugend in der Schweiz“) bieten wir ein differenziertes Bild der jungen Generation – jenseits von Vorurteilen und medialen Erzählungen.
Praxis & Methode mit Eigenanspruch: lifeCREATOR basiert auf dem selbst entwickelten Modell JOBSELLING, das Recruiting als „Verkaufs-/Beziehungsprozess“ versteht — nicht als Herunterspulen von Stellenanzeigen. Zielgruppe und deren Bedürfnisse werden stark ins Zentrum gestellt.
Daten & Studienbasiert: Mit Studien wie Jobselling Report oder „Jugend in Österreich“ liefert lifeCREATOR datenbasierte Einsichten — das schafft eine gute Grundlage für evidenzorientierte Employer-Branding- und Recruiting-Entscheidungen.
Ganzheitlichkeit & Emotionalität: Über Tools wie Storytelling (Job-Stories), Candidate-Journey-Mapping oder Jobbotschafter:innen wird versucht, Arbeitgebermarke, Recruiting und Employee Experience ganzheitlich und „mit Herz“ zu gestalten.
Know-How & Erfahrung des Gründers: Der Geschäftsführer hat langjährige HR-Praxis (international, Konzern + Projektarbeit) und kombiniert HR, Marketing und Vertrieb — das kann helfen, unkonventionelle und wirkungsvolle Ansätze zu entwickeln.
Für wen lifeCREATOR besonders geeignet ist
Situation / Bedarf
Einschätzung lifeCREATOR
Sie wollen Employer Branding mit Tiefgang & „Herz“ aufbauen (Werte, Kultur, Candidate Experience, Storytelling)
✔ Sehr passend — gute Kombination aus Methode, Erfahrung & Menschenfokus
Großunternehmen bis Mittelstand
✔ sehr gut geeignet — mehrere erfolgreiche Referenzkunden (Verbund, Wiener Städtische, MAN, Winter Group, Mavie Med, … Auszeichnungen und Awards für innovative Lösungsansätze, persönliche Begleitung
Keine Universalagentur – Koordiniertes Partnernetzwerk. Sie werden von Senior Experts betreut die Ihre Ideen direkt umsetzen können
✔ sehr individuelle und kundenzentrierte Betreuung — Das Jobsellers-Movement ist ein Zusammenschluss von Dienstleistern aus allen Fachbereichen des Employer Brandings. Von der Konzeption, über die Produktion zur Schaltung.
Wunsch nach methodisch fundierter, datengetriebener HR-Strategie statt Trend Following
✔ interessant — mit Studien und methodischem Vorgehen durchaus seriös und reflektiert
Meine Meinung im Vergleich zu klassischen Agenturen
lifeCREATOR ist kein „All-Purpose Dienstleister“, der für alle HR-Belange eine Lösung hat — sondern eher ein konzeptionell-reflektierter Nischenanbieter, der dort punkten kann, wo Emotionalität, Werte, Employer Brand und Candidate Experience im Fokus stehen. Für Unternehmen, die Employer Branding ernst nehmen und bereit sind, in Qualität und Kultur zu investieren, kann lifeCREATOR eine sehr gute Wahl sein. Wer hingegen Masse, Skalierbarkeit und standardisierte Prozesse braucht, sollte sich ergänzend nach größeren oder spezialisierteren Agenturen umsehen.
Der Jobselling Report 2026 ist mehr als eine Studie – er ist eine Kompetenz-Plattform für datenbasierte HR-Entscheidungen. Führende Expert:innen aus allen relevanten HR-Feldern diskutieren die zentralen Erkenntnisse uns zeigen, wie sich Ursachen erkennen, Zusammenhänge verstehen und Lösungen über einzelne Handlungsfelder hinaus verbinden lassen.
Die Studienpräsentation bietet wertvolle Einblicke, Benchmarks und praxisnahe Ansätze, um ihre HR-Strategien gezielt weiterzuentwickeln – für maximale Transparenz, Klarheit und Wirksamkeit in der Arbeit mit ihren Zielgruppen. Mehr zur Studie selbst gibt es auf unserer Seite zum Jobselling Report!
Am 29.1.2026 findet die kostenfreie Online-Präsentation der neuen Studie zwischen 10:00 und 11:30 statt. Teilnehmende erhalten wertvolle Einblicke, Benchmarks und praxisnahe Ansätze, um ihre HR-Strategien gezielt weiterzuentwickeln – für maximale Transparenz, Klarheit und Wirksamkeit in der Arbeit mit ihren Zielgruppen.
64.000 junge Menschen im Alter zwischen 15 und 24 Jahren sind weder in einer Ausbildung noch in einem Job. Das ist ein persönliches, soziales und volkswirtschaftliches Problem, das durch die Initiative #verstecktePotenziale beeindruckende Lösungsansätze erfährt.
Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze in den Hauptkategorien sowie die Gewinner:innen von Newcomer of the Year, MINT 4 Women und HR Person of the Year werden am 8. Oktober 2025 prämiert.
Ein Format, das Einblicke liefert, die sonst verborgen bleiben: Ein echtes Beratungs-Setting – live, praxisnah und transferstark. Die Aufzeichnung ist nun online!