Die HR-Summit hat erneut viele Neuheiten aus der Welt der Human Ressources in die Hofburg in Wien gebracht. Wir waren schon letztes Jahr auf der Rundschau nach Highlights und haben das auch 2018 wieder gemacht. Wo wir fündig wurden, zeigt unser Video und die Fotos aus der Hofburg.
Der erste Employerbranding Day in Wien, der am 22.6.18 stattfand, war eine sehr gelungene Veranstaltung. „Employerbranding aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, gute Austauschmöglichkeiten, viele Praxistipps“, war der Tenor der Besucher. Für die RECRUTATION-Bewegung war es wieder eine tolle Möglichkeit aufzuzeigen, wie Employerbranding-Kampagnen durch Kennen.Lern.Prozesse und -Erlebnisse noch wirkungsvoller werden.
Mit der ersten Vorschau auf die Experten-Kooperation Recrutation konnten wir am Employer Branding Day in der Tabakfabrik in Linz ein echtes Highlight präsentieren. Wie das ankommt und wie die Besucher des Kongresses das JobAdventure fanden haben wir in kurzen Interviews festgehalten.
Um sich seine zukünftigen Lehrlinge heranbilden zu können, braucht es neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Mittelschulen, weiterführenden Schulen und Unternehmen. In Pinkafeld haben sich alle Schulen bei der langen Nacht der Bildung für eine enge Zusammenarbeit in der Orientierung von MittelschülerInnen ausgesprochen. Gemeinsames Ziel ist es, für die jungen Menschen verschiedene Lernerfahrungen anzubieten, damit diese ihre Talente und Neigungen besser entdecken und sich in den verschiedenen Fachbereichen ausprobieren können.
Es gibt IT-Genies, die würden sich nie auf ein Stelleninserat bewerben. Aber es gibt eine Organisation, die gemeinsam mit Unternehmen solche Talente zu IT-Spezialisten heranbildet. SPECIALISTERNE betreut Autisten und hat es geschafft, RECRUTATION-Prozesse mit Unternehmen zu entwickeln, damit auch Personen mit AS (Asperger-Syndrom) erfolgreich in Unternehmen wertvolle Dienste leisten können.